ما معتقدیم که مهم‌ترین سرمایه و دارایی ما در یکتانت، منابع و نیروی انسانی ما هستند و همواره به دنبال جذب بهترین‌ها در یکتانت هستیم تا بتوانیم به اهداف بزرگمان دست یابیم. ما به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام باتجربه می‌گردیم تا با کشف و جذب بااستعدادترین‌ها به ارتقاء تیم کمک کند و نقشی کلیدی در رشد و موفقیت یکتانت ایفا کند. تمرکز ما در تیم جذب و استخدام بر شناسایی و کشف استعدادها، جذب آن‌ها به یکتانت، انتخاب مناسب‌ترین گزینه‌ها و هم‌سوسازی افراد تازه‌وارد با فرهنگ یکتانت است. هم‌چنین همواره برای بهبود فرایند جذب و استخدام و به‌روزرسانی آن تلاش می‌کنیم.

مسئولیت‌ها و وظایف:

• تدوین شرح شغل و به‌روزرسانی آگهی‌های استخدامی
• فیلترینگ مناسب رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌ها و شایستگی‌ها
• انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های فرایند مصاحبه
• انجام صفر تا صد فرایند جذب‌‌واستخدام
• محاسبه‌ی سنجه‌های جذب و استخدام، به‌روزرسانی آن‌ها و تهیه‌ی گزارش‌های منظم فصلی
• تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام استعدادها
• استفاده از تمامی منابع و کانال‌های موجود، برای پیدا کردن استعدادها و جذب آن‌ها به یکتانت
• جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضی‌های فعال

دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:

• حداقل دو سال سابقه‌ی کاری در زمینه‌ی جذب و استخدام
• سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی آن‌ها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
• علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و به‌روز ماندن
• مهارت‌های ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا