فرصت شغلی مدیر منابع انسانی
ما در مجموعه‌ی یکتانت به دنبال فردی باتجربه و خبره در حوزه‌ی منابع انسانی هستیم تا به تدوین استراتژی‌ها و مدیریت فرایندهای منابع انسانی بپردازد. با توجه به روند رشد سریع سازمان، به عنوان HR Manager نقش مهمی در رشد و موفقیت مستمر افراد و سازمان خواهید داشت و به حل چالش‌های گوناگونی در حوزه‌ی منابع انسانی خواهید پرداخت.
وظایف و مسئولیت‌ها:
- ارتباط مستمر و گزارش‌دهی به مدیرعامل سازمان و کمک در تصمیم‌گیری‌های سازمان با در نظر گرفتن ملاحظات منابع انسانی
- توسعه و پیاده‌سازی‌های استراتژی‌های منابع انسانی همسو با استراتژی‌های سازمان
- بهبود، توسعه و مدیریت فرایندهای منابع انسانی
- مدیریت تیم منابع انسانی و ساختن تیمی حرفه‌ای جهت پاسخ‌دهی مناسب و سریع به نیازهای فعلی و نیازهای آینده‌ی سازمان
- ایجاد فضای کاری مثبت و انگیزه‌بخش برای تمامی کارکنان
- ارائه‌ی مشاوره، آموزش و همکاری با مدیران و سرپرستان برای مربی‌گری، توسعه و رشد مداوم تیم
- ایجاد ارتباط مستمر و سازنده با مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف
- ایجاد ارتباط و تعامل مستمر و سازنده با کارکنان، رسیدگی به مشکلات و دغدغه‌های آن‌ها و دفاع از حقوقشان
دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
- حداقل ۷ سال تجربه‌ی کاری مرتبط در حوزه‌ی منابع انسانی
- تسلط بر فرایندهای مختلف حوزه‌ی منابع انسانی
- توانایی تدوین استراتژی‌های منابع انسانی و بهبود ساختار واحد
- تسلط بر قوانین کار و سایر قوانین مرتبط با حوزه‌ی منابع انسانی
- مهارت‌های بین فردی و کار تیمی
- روحیه‌ی نتیجه‌محوری
- مهارت حل مسئله با رویکرد داده‌محور
- توانایی رهبری و مدیریت افراد
- مهارت‌های ارتباطی کلامی و غیرکلامی قوی
- توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین‌فردی موثر در سطوح مختلف سازمان