فرهنگ سازمانی غلط، باعث از دست‌دادن نیروهای مفید در کار می‌شود. فقط کافیست یک هفته در کسب و کاری باشیم تا متوجه شویم نداشتن فرهنگی مبنتنی بر باورهای قوی مشترک، مشکل رایج در اکثر کسب‌و‌کارها است. در صورتی که سازمان از فرهنگی قوی برخوردار باشد، کارکنان با خواسته‌های مدیران در واکنش با موقعیت‌ها آشنا می‌شوند و در موقعیت‌های مختلف مناسب‌ترین واکنش را خواهند داشت. اگر می‌خواهید مشکلات سازمان خود را حل کنید اما نمی‌دانید از کجا شروع کنید، وبینار سینا مومنی، مدیرعامل یکتانت را ببینید. در این وبینار تجربیات با ارزشی در اختیار شما قرار گرفته است.
موضوعات پرداخته‌شده در این وبینار:
- فرهنگ سازمانی چیست؟
- فرهنگ سازمانی چگونه باعث رشد کسب‌و‌کارها می‌شود؟
- چرا یافتن و نگه‌داشتن افراد تلنت مهم است؟
- چه عواملی باعث عدم رضایت شغلی در یک سازمان می‌شوند؟
- تجربیات سینا مومنی در رابطه با فرهنگ سازمانی