فرصت محدود تبلیغات در دیوار با یکتانت: فقط تا ۳۰ فروردین ۱۴۰۳ 💥
ما در یکتانت، به دنبال یک کارشناس منابع انسانی دقیق، منظم، مسئولیت پذیر و با روابط عمومی بالا هستیم تا در امور جذب و استخدام نیرو و سایر فعالیت‌های مربوطه تیم منابع انسانی به ما کمک کند.
وظایف و مسئولیت‌ها:
- جذب و استخدام و استعدادیابی
- انجام چرخه کامل استخدام، شامل منبع یابی و استخدام برای موقعیت‌های باز
- ایجاد و اطلاع رسانی آگهی‌های شغلی در داخل و خارج شرکت
- برگزاری کمیته نیازسنجی استخدام و تدوین شرح شغلی به کمک تیم لید
- انجام مصاحبه های اولیه و انتقال به مدیریت و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
- انجام فرآیندها و ارائه پکیج های آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ
- مدیریت استعداد
- پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها با تیم منابع انسانی
- تکمیل کردن مسیر رشد موقعیت های شغلی به کمک تیم لید
- صحبت با افراد تیم و نیازسنجی در آن ها و تلاش برای رفع نیازهای آن‌ها
- ایده پردازی، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های مشارکتی بین کارکنان برای تقویت فرهنگ فراگیر و برقراری محیط امن و راحت برای افراد تیم
- تدوین نظرسنجی های لازم جهت بررسی دقیق تر رضایت، نیازها و نظرات افراد تیم
- مدیریت و برگزاری جلسات آموزشی برای تیم
- کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
- افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آن‌ها
- تدوین و اجرای برندینگ منابع انسانی در داخل و خارج از شرکت
دانش تخصصی و مهارت‌های مورد نیاز:
- آشنایی با اصول و رویه‌های جذب پرسنل، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم‌های اطلاعات پرسنل.
- اشنایی با رویه‌ها و سیستم‌ها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، مدیریت فایل‌ها و سوابق، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
- توجه کامل به آنچه دیگران می گویند، وقت گذاشتن برای درک نکات گفته شده، پرسیدن سؤالات مناسب و عدم قطع صحبت در زمان‌های نامناسب.
- برقراری ارتباط مؤثر به صورت نوشتاری که متناسب با نیازهای مخاطب و انتقال مفاهیم مورد نظر باشد.
- توانایی انتقال اطلاعات و ایده‌ها در صحبت کردن به طوری که دیگران متوجه شوند.
- داشتن حداقل دوسال سابقه کاری مرتبط
- کارشناسی ارشد در رشته منابع انسانی یا MBA